На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Rusbase

1 617 подписчиков

Четыре качества, которые Тим Кук ищет у кандидатов на работу в Apple

Вы хотите изменить мир?

Во-первых, подумайте, довольны ли вы тем, как обстоят дела, или у вас беспокойный ум, который хочет изменить мир вокруг.

У вас есть это качество, если вы видите, что можно улучшить, и вам хватает мужества действовать. Если систему можно улучшить, процесс — изменить, а на вашем пути появляется возможность карьерного роста, не останавливайтесь и продолжайте говорить об этом.

Сам Кук — пример такого динамичного склада ума. Приняв должность в Apple, он сказал, что это произошло, потому что он видел проблемы компании и знал, как может повлиять на них. Его задачей было перестроить производство и дистрибуцию Apple, и он добился в этом успеха.

Готовы ли вы рисковать?

Если вас не устраивает текущее положение вещей, вы должны быть готовы к риску.

Что-то создать что-то новое, нужно выйти из зоны комфорта. Нужно действовать вразрез с привычными мнениями и методами. Нужно рисковать своей карьерой.

Стремление Кука решить проблемы Apple было сопряжено с огромными карьерными рисками. В 1998 году, когда Стив Джобс предложил ему должность старшего вице-президента по международным операциям, Apple была на грани. За год до этого Microsoft инвестировала в компанию $150 млрд, чтобы спасти ее от банкротства.

Когда Кук получил это предложение, окружающие говорили, что ему следует остаться в Compaq, где он был молодым руководителем, и его ждали карьерные перспективы. Эта компания была крупнейшим в мире продавцом компьютеров. Кук рассказывает: «Любая чисто рациональная оценка затрат и выгод говорила в пользу Compaq, и те, кто хорошо знал меня, советовали мне остаться там. Один CEO, с которым я консультировался, был настолько уверен в этом, что даже сказал: я буду дураком, если уйду из Compaq в Apple».

Верите ли вы в будущее?

Третье качество, которое вам потребуется, — верить в неизвестное будущее.

Когда шестиклассник спросил Кука, как он стал CEO Apple, тот ответил, что понятия не имел, что его ждало в будущем. «Я никогда не мечтал стать CEO Apple. Я никогда не думал, что это возможно. В начале 1998 года мне поступил судьбоносный звонок от Стива. Но я всегда верил в то, что как-то сказал президент Линкольн: "Я буду готовиться, и однажды наступит мой шанс". Если усердно учиться, хорошо работать, и верить, что все вместе это поможет вам в пути, это будет самое невероятное путешествие».

Прислушиваетесь ли вы к своей интуиции?

Наконец, чтобы не довольствоваться текущим положением дел, нужна храбрость. Кук говорит, что прислушался к своему внутреннему голосу, когда решил принять предложение Джобса.

Если вы чувствуете, что можете сделать гораздо больше в другой роли, другой компании или другой карьере, решайтесь. Если вы чувствуете, что можете изменить что-то в своей компании, делайте это. Будьте смелы, говорите громко и превращайте проблемы в решения. Не хороните свои идеи, потому что другие не готовы к ним, или потому что вы боитесь выделиться.

Тим Кук однажды сказал: «Мы ищем людей, которые действительно хотят изменить мир и вкладывают в это все свои силы».

Оглянитесь, и вы увидите, как много всего можно улучшить. Приложите усилия. И когда на следующем собеседовании вас спросят: «Расскажите о проблеме, которую вы решили», у вас будет отличный ответ.

Источник.

Фото на обложке: Laura Hutton / Shutterstock

Ссылка на первоисточник
наверх